化学物質管理者・保護具着用管理責任者の選任義務｜自社が対象か、講習が要るかの判定

2024年4月から、化学物質を扱う事業場では業種や規模に関係なく「化学物質管理者」の選任が義務になりました。保護具を使わせている場合は、「保護具着用管理責任者」も必要です。

塗料・洗浄剤・接着剤・溶剤などを使っているだけの事業場も対象になり得ます。この記事では、自社が対象かどうか、誰を選び、講習が必要かを整理します。

対象になるのはどんな事業場か

判定の出発点は、「リスクアセスメント対象物」を扱っているかです。これは、ラベル表示やSDS（安全データシート）の交付が義務づけられている化学物質のことで、2024年以降も段階的に追加されています。

購入した製品のSDSを見て、成分に対象物質が入っていれば「取り扱っている」に当たります。まずSDSを集めて成分を確認することが、判定の最初の作業です。

労働基準監督署への選任報告は求められていません。その分、社内に記録を残しておかないと、選任したことを示せません。

厚生労働大臣が定める専門的講習（学科と実習でおおむね12時間）を修了した人などから選任します。講習の日程は限られるので、対象になると分かった時点で申し込み先を探してください。

資格要件はありません。ただし国の通達では、一定の講習（おおむね6時間程度）を受けることが望ましいとされています。何も知らない人を名前だけ選任しても、次に挙げる職務は果たせません。

リスクアセスメントの結果、防毒マスク・化学防護手袋などの保護具を働く人に使わせる場合は、保護具着用管理責任者を選任します。こちらも事業場ごと、14日以内です。

選べるのは、次のような人です。

社内に作業主任者がいれば、その人を選任するのがいちばん早い方法です。職務は、保護具の選び方・使い方・保守の管理と、フィットテストなど正しく着けられているかの確認です。

兼務は可能とされています。小さな事業場では1人で兼ねる形が現実的です。ただし、作業場が複数ある・扱う物質が多い事業場では、管理が形だけになりやすいので分けることを検討してください。

異動や退職で14日以内に後任を選任しなければなりません。後任候補に前もって講習を受けさせておくと慌てずに済みます。

含有量が一定の基準（裾切り値）未満の製品は、表示・通知の対象から外れることがあります。自分で含有量を判断せず、SDSの成分欄に対象物質として記載があるかを確認してください。記載があれば「取り扱っている」に当たります。

できません。事業場ごとの選任です。複数の拠点で対象物を扱っているなら、それぞれに選任します。

選任は労働安全衛生規則にもとづく義務で、違反すれば是正の指導の対象になります。労働災害が起きたときには、選任していなかったこと自体が管理体制の不備として問われます。

💡 社員の資格・講習を管理している方へ。有効期限が自動で色分けされる管理台帳テンプレート（Excel）を無料で配布しています。

対象・周期・人数は、建物の用途や規模、業種・作業内容で変わります。実際の適用は、所轄の消防本部・労働基準監督署・講習の実施機関で必ずご確認ください。

【資格・講習合格ナビ編集部監修】技能講習・国家資格の専門メディア編集部が監修。合格率・取得費用・勉強法に関する情報を提供しています。